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  • 破解求职招聘中的八种骗局
  • 来源:灌南人才网    添加时间:2014-08-02    浏览次数:1825 次
 骗局1: 招聘广告只对外公布一个信箱或电话号码,而不公布具体地址;或以“某单位”为主体发布广告,并声明“谢绝来访”。


    破解:遮遮掩掩,可见招聘方要么缺乏诚意,要么另有居心。


    骗局2:不论是招聘网上还是路边的招聘广告上写:“待遇优厚,工作轻松,对人的能力要求不高……”


    破解:招聘者难道就没有亲友乡邻?真有这样的好事,为什么要把便宜白送给别人?


    骗局3:剧组招收演员、歌星、模特。


    破解:先掂量一下自己是否真符合行业条件,再设法暗访一下情况。


    骗局4:声明“求贤若渴”,并可“替应聘者保密”、“收入极高”;或以“年轻貌美”为条件。


    破解:暧昧的广告后面,也一定不是什么光彩的职业。


    骗局5:张口就要收保证金、服装费、培训费、押金的。


    破解:赶紧悬崖勒马,这类公司一般半年或一年就注销另起炉灶,就算是想找他们算账可能连门都找不到了。


    骗局6:职位的名称陌生而光彩,比如:楼层经理、客户主管、电话编辑、外勤经理……


    破解:先问清具体干什么,千万不要轻易应聘,许多漂亮名词只不过是障眼法而已:楼层经理不过是负责某楼层的清洁工,客户主管只管开电梯,电话编辑就是叫你一家家地打电话去推销商品,外勤经理其实就是门卫……


    骗局7:素不相识却过于热心的“好人”、“老乡”主动为你找工作。


    破解:保持警惕,很多人贩子都是用介绍工作为借口引人上钩的。


    骗局8:在人才交流会外散发小广告,现场填表,数日后即电话通知你被录用了。


    破解:梦越美的地方,隐藏的圈套往往越多,陷阱可能也越大,还是别答理为好;即使对方真的招人,但未经过正规中介机构,今后仍可能有许多问题扯不清。

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